Công khai thông tin của doanh nghiệp năm 2014

Căn cứ Nghị định số 61/2013/NĐ-CP ngày 25/6/2013 của Chính phủ về việc ban hành Qui chế giám sát tài chính và đánh giá hiệu quả hoạt động và công khai thông tin tài chính đối với doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu và doanh nghiệp có vốn Nhà nước;

Căn cứ Thông tư số 171/2013/TT-BTC ngày 20/11/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn công khai thông tin tài chính theo qui định tại Nghị định số 61/2013/NĐ-CP ngày 25/6/2013 của Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính;

Công ty TNHH MTV Cấp nước Bạc Liêu thực hiện Công khai nội dung thông tin về các các khoản thu nhập và thu nhập bình quân của người lao động; tình hình chấp hành các nghĩa vụ đối với người lao động về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp mất việc làm; tình hình tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập hàng tháng năm trước liền kề của từng viên chức quản lý trong doanh nghiệp như sau:
 

I. Thông tin về Doanh nghiệp:
 
1.Tên Công ty viết bằng tiếng việt: CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN CẤP NƯỚC BẠC LIÊU
Tên viết tắt bằng tiếng Việt: CÔNG TY CẤP NƯỚC BẠC LIÊU
2.Tên Công ty viết bằng tiếng Anh: Baclieu Water Supply One Member Co., Ltd; Tên viết tắt: BAWACO.
3. Địa chỉ:
a/- Trụ sở chính của Công ty đặt tại số 80 đường Hai Bà Trưng, phường 3, thị xã Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu.
Điện thoại: (07813) 827 777 - Fax: (07813) 824 812
Email: capnuocbaclieu@vnn.vn.
II. Công khai nội dung thông tin về các các khoản thu nhập và thu nhập bình quân của người lao động; tình hình chấp hành các nghĩa vụ đối với người lao động về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp mất việc làm; tình hình tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập hàng tháng năm trước liền kề của từng viên chức quản lý trong doanh nghiệp.
1. Các khoản thu nhập của người lao động bao gồm:
- Tiền lương tháng.
            + Lương công nhật
            +  Lương khoán sản phẩm.
+  Tiền lương làm thêm giờ.
+ Tiền lương làm việc ca 3.
- Tiền ăn giữa ca.
- Các khoản phụ cấp:
+ Phụ cấp trách nhiệm.
+ Phụ cấp lưu động.
+ Phụ cấp chức vụ.
+ Phụ cấp độc hại
+ Phụ cấp chi uỷ.
+ Phụ cấp thâm niên công tác.
2.  Thu nhập bình quân của người lao động năm 2013: 
Trong năm 2013 thu nhập bình quân của nười lao động là: 7.734.940 đ/tháng
3.  Tình hình chấp hành các nghĩa vụ đối với người lao động về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội:
Công ty thực hiện đúng theo quy định của nhà nước về  bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế và 100% cán bộ nhân viên đều tham gia cụ thể:
Bảo hiểm xã hội:                  NSDLĐ: 18%            NLĐ: 8%
Bảo hiểm y tế:                      NSDLĐ: 3%              NLĐ: 1,5%
Bảo hiểm thất nghiệp:         NSDLĐ: 1%              NLĐ: 1%
4. Tình hình tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập hàng tháng năm trước liền kề của từng viên chức quản lý trong doanh nghiệp:

(ĐVT: nghìn đồng)

III. Công khai về Quản trị doanh nghiệp:
1. Việc ban hành các Qui chế nội bộ của Công ty đều được thực hiện theo qui trình: xây dựng Dự thảo Qui chế, lấy ý kiến đóng góp rộng rãi dự thảo Qui chế đối với người lao động và các tổ chức đoàn thể có liên quan, tổng hợp và tiếp thu các ý kiến đóng góp, ban hành và triển khai áp dụng Qui chế.
2.      Hiện nay Công ty đã ban hành các Qui chế nội bộ sau:
+ Nội qui lao động
+ Qui chế làm việc
+ Qui chế trả lương Người lao động
+ Qui chế trả lương, thù lao, trả thưởng Ban điều hành và Ban kiểm soát
+ Qui chế thi đua khen thưởng
+ Qui chế kỷ luật
+ Qui chế đào tạo
+ Qui chế tuyển dụng lao động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển CB, từ chức, miễn nhiệm các chức vụ lãnh đạo, thôi việc CBCNV, xin chuyển và điều động đối với CNV
+ Qui chế quản lý quỹ khen thưởng, phúc lợi
+ Qui chế hoạt động Website
+ Qui định Văn hóa doanh nghiệp
Và nhiều Qui định khác